鹤岗十佳行政诉讼律师哪个好

很多劳动者在企业工作的时间很长，比如有的劳动者就有十年及以上的工龄。那么，作为企业来说能不能开除劳动者呢?下面鹤岗行政诉讼律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。不能随便开除，根据《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。看完鹤岗行政诉讼律师的介绍之后大家都清楚了吧，用人单位不可以随便开除十年工龄的劳动者，否则需要依法进行相关的经济赔偿，这样才能符合法律上的规定。对于劳动者来说也需要了解清楚，才能维护好自己的利益。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。

鹤岗行政诉讼律师为您介绍旅行社强迫购怎么板？国家旅游局网站8月1日消息，国家旅游局发布《旅行社条例(修订草案送审稿)》面向社会公开征求意见。送审稿规定，旅游者在旅游活动中有违法行为或者严重不文明行为的，旅游主管部门可以将旅游者的相关信息纳入不文明行为记录、向社会公布，并向公安、海关、检验检疫、边检、交通、金融等部门和机构、行业组织及有关经营者通报。有关部门和机构、行业组织、经营者可以根据职责权限在征信系统中记录，以及采取在一定期限内限制出境旅游、边境旅游、参加团队旅游、乘坐航班等惩戒措施。我国现已形成了游客黑名单机制，此次条例中关于限制出游、乘坐航班等规定是对不文明行为惩罚的进一步细化。如果你想了解更多法律资讯，欢迎联系我们，这里有十佳行政诉讼律师为您服务。

参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。以下是鹤岗行政诉讼律师为你提供激活社保卡的方法。一、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。二、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。三、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。如果您对以上问题还有疑问，欢迎咨询鹤岗行政诉讼律师进行详细了解。

员工在公司工作的时候要好好的表现，要履行自己的职责，否则的话有可能会被辞退，那么在公司辞退的时候员工需要和用人单位签订哪些合同呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，十佳行政诉讼律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。1、员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。2、员工和单位签订的解除劳动关系的协议。3、解除劳动合同协议书应该各自保存一份，作为解除劳动关系的证明。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。如果说自己很不幸，被用人单位给辞退的话，那么需要和用人单位签订解除劳动合同协议书，这个只要签订这一个就可以了，在这个协议书中，要说明解除的理由和时间，还有经济补偿的金额，如果您还有其他法律问题的可以咨询鹤岗行政诉讼律师相关律师。