七台河十佳房产律师哪家好

员工在公司工作的时候要好好的表现，要履行自己的职责，否则的话有可能会被辞退，那么在公司辞退的时候员工需要和用人单位签订哪些合同呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，十佳房产律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。1、员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。2、员工和单位签订的解除劳动关系的协议。3、解除劳动合同协议书应该各自保存一份，作为解除劳动关系的证明。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。如果说自己很不幸，被用人单位给辞退的话，那么需要和用人单位签订解除劳动合同协议书，这个只要签订这一个就可以了，在这个协议书中，要说明解除的理由和时间，还有经济补偿的金额，如果您还有其他法律问题的可以咨询七台河房产律师相关律师。

我们都知道双方公司在签订合同时都需要盖双方公司的公章以代表合同正式有效并开始实行，那么用假公章签订合同的效力如何认定？下面七台河房产律师为大家整理了这方面的知识，在诉讼中，接连遇到几起公司员工利用自己工作中的便利，偷偷擅自制作有利于自己的证据材料，从而为自己谋取利益，公司面对这种情形，如果不举出有利的证据，则很有可能败诉，接下来，华律网小编为大家介绍相关知识，欢迎大家进行阅读。举出直接证据证明系其偷盖，既然对方是有预谋地偷盖，一般来说，当时偷盖的具体情况已经无法查证了，关键在事后的沟通过程中，公司可以考虑采取短信、录音等方式固定对方偷加公章的证据。如果员偷盖公章的行为已经违反了治安处罚法或者刑法，可以报警处理，由于公权力的界入，经过公安机关的调查，有可能还原事实真相。不管怎样，十佳房产律师提醒公司还应该做好内部管理，防患类似事件发生。

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