阿城知名行政诉讼律师事务所

阿城行政诉讼律师为大家介绍担保的期限有多久？在一般保证中，保证人享有先诉抗辩权。即借款人到期不还款时，债权人必须先通过诉讼或仲裁要求借款人还款。只有在借款人财产依法强制执行仍不能履行债务后，保证人才承担保证责任。《担保法》第十七条规定，当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任。2、连带担保，当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。通过以上行政诉讼律师事务所是介绍，如果还有疑问欢迎资讯我们。

我们都知道双方公司在签订合同时都需要盖双方公司的公章以代表合同正式有效并开始实行，那么用假公章签订合同的效力如何认定？下面阿城行政诉讼律师为大家整理了这方面的知识，在诉讼中，接连遇到几起公司员工利用自己工作中的便利，偷偷擅自制作有利于自己的证据材料，从而为自己谋取利益，公司面对这种情形，如果不举出有利的证据，则很有可能败诉，接下来，华律网小编为大家介绍相关知识，欢迎大家进行阅读。举出直接证据证明系其偷盖，既然对方是有预谋地偷盖，一般来说，当时偷盖的具体情况已经无法查证了，关键在事后的沟通过程中，公司可以考虑采取短信、录音等方式固定对方偷加公章的证据。如果员偷盖公章的行为已经违反了治安处罚法或者刑法，可以报警处理，由于公权力的界入，经过公安机关的调查，有可能还原事实真相。不管怎样，知名行政诉讼律师提醒公司还应该做好内部管理，防患类似事件发生。

阿城行政诉讼律师最终作用1、法律的最终作用：就是维护社会秩序，保障社会群众的人身安全与利益。2、法的指引功能（作用）是指法律作为一种行为规范，为人们提供某种行为模式，指引人们可以这样行为、必须这样行为或不得这样行为，从而对行为者本人的行为产生的影响，也就是说，法的指引功能（作用）是通过规定人们的权利和义务来实现的，它涉及的对象主要是指本人的行为。行政诉讼律师事务所3、法的评价功能（作用）是指法律对人们的行为是否合法或违法及其程度，具有判断、衡量的作用，也就是说，法的评价作用涉及的是法的律他作用，即对他人的行为的评价，这是区别指引作用（涉本人的行为）和评价作用（涉他人的行为）的关键所在。

很多劳动者在企业工作的时间很长，比如有的劳动者就有十年及以上的工龄。那么，作为企业来说能不能开除劳动者呢?下面阿城行政诉讼律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。不能随便开除，根据《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。看完阿城行政诉讼律师的介绍之后大家都清楚了吧，用人单位不可以随便开除十年工龄的劳动者，否则需要依法进行相关的经济赔偿，这样才能符合法律上的规定。对于劳动者来说也需要了解清楚，才能维护好自己的利益。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。