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哈尔滨香坊知名刑事案件律师事务所

2022-07-15
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社保卡是国家为大众创立的一种福利,但是在实际生活中,一些看似是比较常见的做法,却是违法使用社保卡,那么哪些行为是违法使用社保卡呢?哈尔滨香坊刑事案件律师小编为您整理了相关资料,希望可以对您有所帮助。哪些行为是违法使用社保卡:1.冒名使用,采用冒名就医购药等虚假手段,骗取基金的。2.伪造病历、票据,伪造或者使用虚假病历、处方、检查化验报告单、疾病诊断证明等医疗文书和医疗费票据的。3.倒卖药品,采用转手倒卖药品等手段套取基金,非法牟利或不当得利的。4.借予他人,将本人社保卡给他人、定点单位、其他单位使用,造成基金损失的。5.超量开取,参保人员使用社保卡重复、超量开取治疗心脑血管病、精神病、糖尿病、高血压、关节炎等疾病的药品,提供给家人、朋友使用的。如果您还有任何疑问,欢迎进行知名刑事案件律师咨询。

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贷款担保人要具备什么条件?贷款担保人的担保方式有几种?哈尔滨香坊刑事案件律师为大家整理关于贷款担保人要具备什么条件的文章,希望能给大家带来一定的帮助和参考,欢迎浏览。贷款担保人要具备什么条件:担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件:(一)与本案无牵连;(二)享有政治权利,人身自由未受到限制;(三)在当地有常住户口和固定住所;(四)有能力履行担保义务;(五)没有明显的违约记录。贷款担保人的担保方式有两种:1、当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。2、连带责任保证。当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的,债权人可以要求债务人履行债务,也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照连带责任保证承担保证责任。以上是小编根据“贷款担保人要具备什么条件?”整理的资料,如果您遇到了较为复杂的问题,需要更多法律方面的帮助,欢迎到哈尔滨香坊刑事案件律师进行律师在线咨询。

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随着城镇化进程的不断深化,宅基地房产的出租变得炙手可热,而一房养三代也成为了不少村民的梦想。宅基地虽然以家庭为使用单位,但却登记在户主个人名下,从而导致产生宅基地的继承问题。那农村宅基地能否继承呢?哈尔滨香坊刑事案件律师来解答。《中华人民共和国土地管理法》第八条规定“农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有;宅基地和自留地、自留山,属于农民集体所有。”第六十二条规定“农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。”农村宅基地能否继承?从上述规定可知,宅基地的所有权和使用权分离。所有权属于集体,而使用权是因“村民”的身份而取得。村民只有宅基地的使用权,不能随意对宅基地进行处置。基于宅基地的以上特性,法律暂未确认宅基地的继承权。同时,由于国家对土地和房屋实行分开管理,而宅基地上的房屋属于公民个人财产,可以依法继承,而按照“地随房走”的原则,公民继承了房屋,当然可以继续使用房屋所占的宅基地。

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哈尔滨香坊刑事案件律师法律是具有普遍性的社会规范1、普遍的有效性,在一国主权内法具有普遍效力。2、普遍的一致性,法律不可以强人所难。法具有可诉性,法律的程序性。法律强制实施是通过法定时间与法定空间上的步骤和方式而得以实现的。法的本质就是统治阶级实现阶级统治的工具。具体地说,它是指国家按照统治阶级的利益制定或认可,刑事案件律师事务所并以国家强制力保证其实施的行为规范的总和。法是由国家制定或认可的①、法体现着统治阶级的意志,但统治阶级意志本身并不能直接形成为法。由统治阶级的国家制定或认可,才能成为法。②、法所体现的统治阶级意志之所以采取国家形态是为了取得普遍遵守的行为规则,具有普遍的约束力。

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哈尔滨香坊刑事案件律师最终作用1、法律的最终作用:就是维护社会秩序,保障社会群众的人身安全与利益。2、法的指引功能(作用)是指法律作为一种行为规范,为人们提供某种行为模式,指引人们可以这样行为、必须这样行为或不得这样行为,从而对行为者本人的行为产生的影响,也就是说,法的指引功能(作用)是通过规定人们的权利和义务来实现的,它涉及的对象主要是指本人的行为。刑事案件律师事务所3、法的评价功能(作用)是指法律对人们的行为是否合法或违法及其程度,具有判断、衡量的作用,也就是说,法的评价作用涉及的是法的律他作用,即对他人的行为的评价,这是区别指引作用(涉本人的行为)和评价作用(涉他人的行为)的关键所在。

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很多劳动者在企业工作的时间很长,比如有的劳动者就有十年及以上的工龄。那么,作为企业来说能不能开除劳动者呢?下面哈尔滨香坊刑事案件律师整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。不能随便开除,根据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。看完哈尔滨香坊刑事案件律师的介绍之后大家都清楚了吧,用人单位不可以随便开除十年工龄的劳动者,否则需要依法进行相关的经济赔偿,这样才能符合法律上的规定。对于劳动者来说也需要了解清楚,才能维护好自己的利益。如果您有其他问题,欢迎咨询华律网专业律师。

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