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如果我们在公司工作的不开心是可以辞职的，辞职的时候我们如果是正式员工的话就需要提前30天提出离职，如果是在公司进行实习的话可以提前三天，那么如果提前辞职是否会有补偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，安达行政诉讼律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。提前辞职没有补偿的。《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”如果我们想要辞职的话，并且还没有到劳动合同的到期时间是没有补偿的，因为这个时候是我们自己辞职，自己辞职需要提前30天进行申请，用人单位一般都是同意的。如果您还有其他法律问题的可以咨询安达行政诉讼律师相关律师。

公章是指单位的印章，公章的刻印是有法律规定的，印章需要到公安机关备案后才能刻印，如果非法私刻印章后，进行非法活动的就有可能构成犯罪，那么私刻公章20个判刑案例?下面由安达行政诉讼律师为大家进行相关知识的解答。私刻公章20个刑事处罚的案例，依据我国刑法的规定，私刻公章20个的，会构成伪造、变造印章罪，可以对当事人追究刑事责任。例：抚远一男子在未经所在公司授权的情况下，私刻企业公章，并利用该公章与拆迁户签订合同，最终被抓获判刑。近日，黑龙江省某人民法院审结了该起伪造公司印章案，判处被告人王某有期徒刑二年，缓刑二年。以上知识就是安达行政诉讼律师对“私刻公章刑事处罚的案例”问题进行的解答，依据我国刑法的规定，私刻公章20个的，会构成伪造、变造印章罪，可以对当事人追究刑事责任。

在十一黄金周期间，很多人选择了个旅行社跟团旅游，结果在旅游途中遇到了强迫购物的情况。虽然自己最后还是妥协购物了，但很多人对此感到不公平，想要进行维权，但先先要知道旅行社强迫购物违法吗？接下来就和安达行政诉讼律师一起了解一下吧！按条例，旅行社及其从业人员不得通过安排旅游者参加购物活动、另行付费旅游项目，或者旅游者购物消费，以回扣、佣金、人头费或者奖励费等名义，获取相关经营者给予的财物。旅行社及其从业人员不得以强迫或者变相强迫旅游者参加购物活动、另行付费旅游项目。旅行社有强迫消费，强迫购物，诱骗旅游者订立包价旅游合同、参加购物活动或者另行付费旅游项目等行为，将由旅游主管部门责令改正，没收违法所得，责令停业整顿。并处罚3万元以上30万元以下罚款，如果一次违法所得超过30万的，旅行社将被处以违法所得1倍以上5倍以下罚款。倘若你害怕在旅行社强迫购物维权中损坏到个人权益，在行政诉讼律师事务所有许多专业的律师，你直接在线咨询就能够让他们为你服务。

安达行政诉讼律师为您介绍旅行社强迫购怎么板？国家旅游局网站8月1日消息，国家旅游局发布《旅行社条例(修订草案送审稿)》面向社会公开征求意见。送审稿规定，旅游者在旅游活动中有违法行为或者严重不文明行为的，旅游主管部门可以将旅游者的相关信息纳入不文明行为记录、向社会公布，并向公安、海关、检验检疫、边检、交通、金融等部门和机构、行业组织及有关经营者通报。有关部门和机构、行业组织、经营者可以根据职责权限在征信系统中记录，以及采取在一定期限内限制出境旅游、边境旅游、参加团队旅游、乘坐航班等惩戒措施。我国现已形成了游客黑名单机制，此次条例中关于限制出游、乘坐航班等规定是对不文明行为惩罚的进一步细化。如果你想了解更多法律资讯，欢迎联系我们，这里有知名行政诉讼律师为您服务。