工伤认定的程序

哈尔滨十佳律师事务所 介绍工伤认定的程序是什么？如何申请工伤认定?

（一）谁能提起工伤认定申请？

1．用人单位申请工伤认定

当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定。

2．受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定

在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。

（二）向谁提起工伤认定申请？

应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，即用人单位所在地劳动局。

（三）应在多长时间内提起工伤认定申请？

1．用人单位申请时限

用人单位当自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，用人单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

2．受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请时限

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定书在哪里领取

依据《工伤保险条例》第二十条的规定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

由此可见，工伤认定书不需要申请认定的当事人去拿，认定工伤的社会保险行政部门会将工伤认定结果书面送达当事人及其单位。

申请工伤认定的时限

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

当用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日1年内提出工伤认定申请。